<s id="0bbj7"><dfn id="0bbj7"><noscript id="0bbj7"></noscript></dfn></s>
      1. 站内
        • 站内

        当前位置:

        眉山新闻网

        >

        新闻

        >

        今日头条

        识才爱才 引才育才 敬才用才 让眉山成为近悦远来的人才乐土 | 市委人才工作会议召开 胡元坤讲话 黄河主持 杜紫平刘先伟出席

        新闻来源:      

        更新时间:2022-06-22 21:58:19

        责任编辑:张媛媛


        0622书记.jpg

        牢固树立“人才是第一资源”理念,以更加宽广的视野、更加开放的姿态、更加务实的举措,引才育才、聚才用才,坚定沿着总书记指引的方向推动人才工作高质量发展

        着眼融入全国全省人才发展雁阵格局,紧扣“三市一城”总体目标,按照“紧盯需求、聚人兴业、协同发力、梯次引育”总体思路,不断优化人才工作的实施路径

        准确把握人才引领发展的战略要求,把人才工作放到“三市一城”建设大局中去谋划推进,拿出有力举措把优秀人才汇聚起来,与眉山一起成长、共同发展

        深化人才工作改革创新,聚焦人才所需,坚持破立并举,向用人主体授权,积极为人才松绑,完善人才评价体系,最大限度激发人才创新创造活力

        优化人才生态环境,统筹各方力量,给予人才更加全面的支撑,提供更有温度的服务,让眉山成为近悦远来的人才乐土


        W020220622762791124843.jpg

        △6月22日,眉山市委人才工作会议召开。眉山日报全媒体记者 雷同 摄

        6月22日,眉山市委人才工作会议召开,市委书记胡元坤出席并讲话。他强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和来川视察重要指示精神,认真落实中央、省委人才工作会议部署,牢固树立“人才是第一资源”理念,以更加宽广的视野、更加开放的姿态、更加务实的举措引才育才、聚才用才,坚定沿着总书记指引的方向推动人才工作高质量发展,奋力建设成都都市圈人才聚集新兴地和科技创新增长极

        市委副书记、市长黄河主持会议。市人大常委会主任杜紫平,市委副书记、天府新区眉山党工委书记刘先伟出席。


        会前,胡元坤、黄河会见了在眉国省专家人才代表。会上,胡元坤为眉山市人才发展促进会会长、副会长、秘书长颁发了聘书,相关单位、组织和企业作了发言。



        胡元坤在讲话中指出,中央人才工作会议上,习近平总书记鲜明提出了“八个坚持”,科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题,深化了我们党对人才事业发展的规律性认识。近期来川视察时,总书记也对有关领域人才工作作出了重要指示,为我们做好新时代人才工作指明了前进方向。去年底召开的省委人才工作会议,谋划部署了新时代人才强省的发展大计。我们要深入学习领会,抓好贯彻落实。



        胡元坤指出,在“双圈”“同城”等国省战略加持下,眉山发展迎来千载难逢的机遇,比以往任何时候都更加需要人才支撑。我们要着眼融入全国全省人才发展雁阵格局,紧扣“三市一城”总体目标,按照“紧盯需求、聚人兴业、协同发力、梯次引育”总体思路,不断优化人才工作的实施路径。紧盯需求,就是坚持有限资源向重点领域倾斜,紧紧围绕制造强市、开放兴市、品质立市战略需求,引进培育紧密相关的人才队伍。聚人兴业,就是汇聚更充沛的人才队伍,更好支撑产业发展,提档升级教育、医疗、文化、城乡治理等社会事业。协同发力,就是坚持政府主导、市场主体,系统性出政策、建机制,推动形成“引、育、用”一体发展工作格局。梯次引育,就是坚持长短结合、标本兼治,既立足当下加快引进紧缺人才,也着眼长远培育一批高素质人才。



        胡元坤指出,要准确把握人才引领发展的战略要求,把人才工作放到“三市一城”建设大局中去谋划推进,拿出有力举措把优秀人才汇聚起来。要加快引育制造业领军人才。抓住制造业发展良好势头,探索实行重大项目“揭榜挂帅”和“赛马”制度,吸引“两院院士”和国家级领军人才(团队)来眉领办产创项目,加强本土科创人才(队伍)定向培育;围绕“1+3”产业,联动开展招商引资与招才引智。要培育壮大高水平工程师和高技能人才队伍。出台务实管用、有含金量的政策措施,吸引高校毕业生留在眉山;建立校企联合培养机制,鼓励本土企业深度参与职校、高校教育教学改革,促进企业需求融入学校人才培养;加快建设眉山产业学院,打造一批高水平产教融合实训基地、职教集团、职业教育技术创新及转化中心;积极承办国省级技能大赛,建立人才技能等级、专业技术职称提升奖励制度。要全面充实乡村振兴人才力量。持续实施乡村人才振兴五年行动,实施一批重点人才项目;紧扣乡村振兴需要,打造一支高素质农民队伍,培养一批乡土专业人才,激励人才到农村干事创业,鼓励专家人才与科技一线长期合作。要统筹建设多层次人才队伍体系。围绕“后继有人”,以“提能、倍增、选用、激励”四大计划为统揽,锻造一支高素质党政人才队伍;紧扣扩大对外开放,协同引育一批涉外人才;紧扣传承弘扬东坡文化,大力开展“眉州文艺名家”培育;围绕社会事业发展,抓好法治、教育、卫生、社工等人才队伍建设。


        胡元坤指出,要深化人才工作改革创新,聚焦人才所需,坚持破立并举,向用人主体授权,积极为人才松绑,完善人才评价体系,最大限度激发创新创造活力。要充分“授权赋能”,构建精简务实的管理机制。行业部门要把职能职责聚焦到制定政策、创造环境、搞好服务上来,把推选评价人才的权力赋予用人单位;用人单位要建立有效的自我约束和外部监督机制,增强服务人才的意识和保障人才的能力。要突出“精准科学”,构建导向鲜明的评价机制。突出能力贡献,坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等“四唯”现象,加快建立以创新价值、能力贡献为导向的人才评价体系;突出地方需求、市场导向,加快组建产业研究院;突出多元评价,多问“东家”“专家”“大家”,确保人才评价客观公正、多方认可。要坚持“以才为本”,构建有力有效的激励机制。突出特色和重点,制定一批更具竞争力的人才政策,打出一套全方位、多角度的政策机制“组合拳”;改革人才奖补制度,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制和奖补激励制度,鼓励人才参与科技创新和成果转化。



        胡元坤指出,要优化人才生态环境,统筹各方力量,给予人才更加全面的支撑,提供更有温度的服务,让眉山成为近悦远来的人才乐土。要始终把人才工作放在全局工作中去谋划推进,着力构建完善党委统一领导,组织部门牵头抓总,职能部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作格局。要深化“放管服”改革,针对不同创新主体类型,围绕创新创业全生命周期,完善“孵化器+加速器+中试基地+产业化基地”的全过程孵化体系。全面建设人才创业“投、贴、贷、补”金融支持体系,不断优化人才创新创业生态。要全方位常态化加强人才联系服务,高标准建好用好眉山人才综合服务中心,发挥好市人才发展促进会作用,优化人才安居服务体系,切实营造舒心舒畅工作生活环境。



        胡元坤还对当前重点工作进行了安排部署。他强调,学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神,是当前最大的政治任务,也是最重要的中心工作。全市上下要把学习贯彻总书记重要指示精神和省党代会部署要求有机结合起来,推动形成更多贯彻落实成果,不辜负总书记的殷殷嘱托和深切关怀。要抓实稳增长各项工作,持续抓好疫情防控工作,打好防汛减灾主动战,加强安全生产监管,守牢信访稳定底线。



        市委常委,眉山天府新区、各县(区)、园区、市级有关部门负责同志,在眉国省专家人才代表,在眉高校主要负责同志参加。


        来源 | 眉山日报全媒体记者 段小锋






        信息产业部网站备案:蜀ICP备09029749号-1 眉公网备:51140002000014 广播电视节目制作经营许可证号:(川)字第115号

        免责声明:本站部分信息来源于互联网,如有侵权敬请告知!网友在本站发布的信息与本站无关或者不代表本站观点。

        互联网新闻信息服务许可证编号:51120180003 联系电话:38166855 邮箱:msxwwb@163.com

        川网公安备 51140202000199号

        分享到

        打开澳门网站,澳门最新开奖是什么金牛版,香港今期开奖搅珠结果,龙门客栈320澳门资料,澳门最快最准开奖结果现场,澳门马最快开奖直播,澳门2022免费资料大全,澳门2022年最准最快资料 安陆市| 秦安县| 新和县| 长兴县| 廉江市| 乐亭县| 淮滨县| 凭祥市| 赤水市| 日土县| 谢通门县| 娄烦县| 大安市| 永春县| 桓台县| 渝中区| 南召县| 瑞昌市| 元朗区| 娄底市| 汝阳县| 墨玉县| 修文县| 竹溪县| 博客| 错那县| 封开县| 汽车| 清苑县| 乡宁县| 湘潭县| 手机| 忻城县| 江都市| 饶河县| 丁青县| 定结县| 利辛县| 法库县| 张北县| 简阳市| http://444 http://444 http://444 http://444 http://444 http://444